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關于六合
河南六合商務服務集團有限公司簡稱“河南六合集團”，源自于鄭州六合物業，創立于一九九四年。六合集團秉承“取之于社會，服務于社會，同創社會進步”的服務宗旨，歷經二十余年變革發展，累積了豐富的市場競爭、品質管理及團隊建設經驗，先后開展了“物業管理服務”、“物業資產經營”、“酒店運營管理”及“餐飲運營服務”等業務。六合集團立足于鄭州本土發展，并向周邊城市輻射，目前在鄭州，洛陽，新鄉，林州，禹州等地有多家下屬公司和加盟合作公司，包括： 河南六合物業管理服務有限公司、河南華筵酒店管理有限公司、河南六合物業管理服務有限公司洛陽分公司、新鄉六合物業管理服務有限公司、河南新蒲六合物業服務有限公司、河南華諾安物業服務有限公司、河南豫味廚餐飲服務有限公司、河南豫豐物全商貿有限公司。
集團公司以追求企業變革創新為事業成長的出發點，以打造時刻接受新思維、新技術，具有自我改造能力的優秀企業為奮斗目標。以文化建設引領企業發展，取之于社會，服務于社會，同創社會進步；探索新形勢下行業發展的新模式，引領行業發展；形成以物業為主發展資產運營、酒店管理的多業態發展的集團化運營管理模式，在這種模式下，六合集團摸索出各項產業的標準化運營體系；同時公司在管理上形成了目標計劃管理、預算管理及質量體系等科學管理體系
企業愿景： 幸福六合，基業長青??
企業宗旨： 取之于社會，服務于社會，同創社會進步
企業精神： 責任、奉獻、擔當、敢為
企業使命： 滿足客戶生活服務的價值需求??
做人準則： 忠、誠、謙、信、和、求
用人準則：德才兼備 ?以德為先
核心價值觀：責任、誠信、共贏?
管理理念：?精細高效，務實自律
經營理念：?先做人，后做商人
發展理念： 穩健創新，競合共贏
工作理念：實事求是的辦事風格，快速高效的工作方式，和諧無障礙的溝通環境。
團隊理念：??拼搏、協作、執著
新聞中心
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2020年5月28日，中牟縣第十四屆人民代表大會第五次會議圓滿閉幕。在為期3天的會議中，六合集團華筵酒店作為此次
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初夏的華筵，萬木蔥蘢，生機勃勃。帶著神圣的使命，華筵酒店投入人代會籌備工作中，精心準備，嚴陣以待，迎接中牟縣十四
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孔憲章是六合物業市老干部項目的一名秩序員，同時也是一名退伍軍人，“若有戰，召必回，戰必勝”是每個軍
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招標
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集團業務
六合物業
華筵酒店
洛陽六合
新鄉六合
豫味廚
豫豐物全商貿
華諾安物業
六合物業
華筵酒店
華諾安物業
洛陽六合
新鄉六合
豫味廚
業績展示
人才發展
市場競爭歸根到底是人才的競爭。人才是推進集團公司持續健康發展的基礎和保障。
熱愛生活、充滿激情、誠實正直、忠誠企業、學有所長、有所作為、勇于承擔責任和敢于創新的員工是集團公司所需要的人才。
集團公司視人才為企業發展之根本，積極營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的經營氛圍和團隊學習成長的人文環境，逐步完善績效優先的人才激勵機制，重獎員工的出色績效和突出貢獻，努力為人才提供發展機遇和創業平臺，讓想干事、能干事、會干事的人有機會、有作為、有地位，鼓勵員工勤奮學、踏實干、敢創新，將個人價值體現在工作崗位上，立足崗位，敬業奉獻，在集團公司發展壯大中，體現自身價值，實現人生理想。
優秀的人才是實現企業戰略目標的基礎，是企業持續發展的動力。公司以科學的人才培養方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業發展空間廣納良才，在人力資源“選、育、用、留”方面加大力度，不斷優化人員素質結構。
六合人才應該具備的素質：
第一，健康的人格。有原則，有是非善惡的明確標準，有強烈的責任心和良好的職業操守。
第二，較高的創造性。有創新意識，看問題有獨特的視角，有求異思維和敢于懷疑的精神。
第三，主動精神。有較高的主觀能動性，有自我完善和自我發展意識，少依賴性。
第四，廣博的知識。有復合型知識結構，保證人才的遷移性思維。
六合有位，有為就來！Join Us?。。∥覀冇?br />
◆福利待遇 & 員工發展◆
具有市場競爭力的薪酬制度，各種激勵機制（績效獎金、年終獎）；
集團實行每天8小時工作制，周末雙休；
為員工購買五險； 員工享有法定節假日與帶薪年假；
提供年度體檢，保障員工健康；
完善的培訓體系，包括新入職培訓、骨干人才培訓班、配套員工職業發展的專項培訓等全方位人才培養；
每年定期舉行旅游、運動會、技能pk、公司年會等大型集體活動。
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